امروز: چهارشنبه 22 آذر 1396
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

طراحی سیستم ارزیابی عملكرد كاركنان با استفاده از مدل كارت امتیازی متوازن BSC

طراحی سیستم ارزیابی عملكرد كاركنان با استفاده از مدل كارت امتیازی متوازن BSC دسته: مدیریت
بازدید: 166 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 1428 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23

تدوین موفقیت امیز استراتژی نمی تواند اجرای موفقیت امیز آن را تضمین نماید از آنجایی كه ضرورت توجه به منابع انسانی از مسائل حیاتی امروز صنایع كشو راست نیروی انسانی دانش محور با كارایی مناسب در روند رو به رشد سازمان تاثیر بسزایی داشته است نگارنده این مقاله در اجرای مدل جامعه كارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملكردكاركنان در شركت فرش باستان یزد كه در

قیمت فایل فقط 1,300 تومان

خرید

چکیده: تدوین موفقیت امیز استراتژی نمی تواند اجرای موفقیت امیز آن را تضمین نماید از آنجایی كه ضرورت توجه به منابع انسانی از مسائل حیاتی امروز صنایع كشو راست نیروی انسانی دانش محور با كارایی مناسب در روند رو به رشد سازمان تاثیر بسزایی داشته است نگارنده این مقاله در اجرای مدل جامعه كارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملكردكاركنان در شركت فرش باستان یزد كه در طی جلساتی با مدیرعامل و معاونین شركت به صورت هم اندیشی طرحریزی گردید سعی بر آن داشتند كه تا ذهن مدیران سازمان نسبت به تفكر استراتژیك هم سو و حساس گردد از این رهگذر ضمن اعمال تغییرات و بومی سازی مدل اهداف و برنامه های شركت را در چهار منظر مالی ، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری براساس استراتژی های سازمان صورت گیرد.

اولین همایش ملی مدیریت

قیمت فایل فقط 1,300 تومان

خرید

برچسب ها : طراحی سیستم ارزیابی عملكرد كاركنان با استفاده از مدل كارت امتیازی متوازن BSC , طراحی سیستم ارزیابی عملكرد كاركنان با استفاده از مدل كارت امتیازی متوازن BSC

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر